Wecomplish
Hvor god er lederopplevelsen min?
Formål

Kartlegge hvor positiv opplevelse har jeg av å praktisere lederrollen.

Ansattrelasjon
Jeg opplever å ha en god relasjon til de jeg leder
Jeg opplever å ha tilliten til de jeg leder
Jeg opplever å ha en åpen og sunn dialog med de jeg leder
Overblikk
Jeg opplever at jeg har god oversikt over hva som foregår
Jeg opplever at jeg har god oversikt over om, når og hvordan ting har blitt gjort
Kommunikasjon og samkjøring
Jeg opplever å være samsnakket med de jeg leder
Jeg opplever at vi har en god og effektiv prosess for å samsnakke oss
Jeg opplever at folk stiller seg bak beslutningene jeg tar som leder
Adferd
Jeg opplever at folk gjør det de har fått beskjed
Jeg opplever at folk går frem og oppfører seg slik de har fått beskjed om
Jeg opplever at folk tar til seg og innretter seg etter tilbakemeldingene mine
Prestasjon
Jeg opplever at de jeg leder produserer resultater av høy kvalitet
Jeg opplever at de jeg leder leverer avtalt omfang til avtalt tid og pris
Jeg opplever at teamet presterer godt på det jeg bryr meg om at vi skal prestere på
Rammebetingelser og tilrettelegging
Jeg opplever at kulturen og rammebetingelsene er tilstede for å praktisere god ledelse
Jeg opplever at det tilrettelegges for at jeg kan praktisere god ledelse
Jeg har god tilgang på sparring og støtte i mine ledervurderinger
Belastning og arbeidsoppgaver
Jeg opplever at jeg har en bærekraftig arbeidsmengde
Jeg trives med ansvarene og arbeidsoppgavene som lederrollen innebærer
Anerkjennelse
Jeg opplever at min innsats som leder blir sett, anerkjent og verdsatt av de jeg leder
Jeg opplever at min innsats som leder blir sett, anerkjent og verdsatt av de jeg rapporterer til
Mestring
Jeg føler at jeg mestrer de forskjellige aspektene ved lederrollen
Jeg føler jeg har tid og anledning til å prioritere lederrollen, dens ansvar og prosesser

Relevant dokumentasjon

Laster...

Timeføring

Laster...

Bekreftelser

Laster...

Kjennskap

Laster...

Bokmerker

Laster...

Bakgrunnsjobber

Laster...