Wecomplish
Hvor godt forstår jeg rollene mine?
Formål

Forskning viser at høy rolleklarhet er avgjørende for selvtillit, oppgavemotivasjon, innsats, bruk av kompetanse og prestasjoner. Tydelige roller reduserer stress, frustrasjon og konfliktnivå blant ansatte.

Ansatte som ikke har en klar formening om rollen sin, vil ikke vite hvordan de best kan bruke tid og energi. Dette kan føre til at ansatte blir demotiverte og mindre effektive. Andre reagerer med å definere sin egen rolle, noe som ikke alltid er til det beste for verken kolleger, kunder eller organisasjonen som helhet.

Denne undersøkelsen er også tilgjengelig på engelsk.

Roller
Jeg forstår hvilke roller jeg er ment å praktisere
Jeg forstår formålet med rollene jeg har blitt tildelt
Jeg forstår hva jeg bør fokusere på for å utvikle meg i mine roller
Ansvar
Jeg forstår hvilket ansvar jeg forventes å ivareta
Jeg forstår hvordan og hvor ofte mine ansvar bør praktiseres
Jeg forstår hvor mine ansvar slutter og andres ansvar begynner
Kompetanse
Jeg forstår hvilke ferdigheter jeg forventes å mestre
Jeg forstår hvor godt jeg mestrer disse ferdighetene sammenlignet med forventet ferdighetsnivå
Verktøy
Jeg forstår hvilke systemer jeg forventes å bruke
Jeg forstår hva slags informasjon jeg forventes å vedlikeholde hvor
Jeg forstår hvilke leverandører jeg forventes å forholde meg til
Jeg forstår hva slags utstyr jeg forventes å bruke
Metode
Jeg forstår hva slags adferd som forventes av meg
Jeg forstår hvilke prosesser jeg forventes å bidra til
Jeg forstår hvilke sjekklister jeg forventes å bruke i arbeidet mitt
Prestasjon
Jeg forstår hva jeg blir målt på og hvorfor
Jeg forstår hva teamet mitt blir målt på og hvorfor
Prioriteringer
Jeg forstår hva jeg bør prioritere på kort sikt (1-2 uker fremover)
Jeg forstår hva jeg bør prioritere på mellomlang sikt (2 - 3 måneder)
Usikkerhet
Jeg forstår hvilke risikoer jeg forventes å håndtere
Jeg forstår hva som er uklart knyttet til arbeidet mitt og hvordan jeg skal gå frem for å avklare det
Jeg forstår hvor risikoene jeg har ansvar for slutter og risikoene andre har ansvar for begynner

Relevant dokumentasjon

Laster...

Timeføring

Laster...

Bekreftelser

Laster...

Kjennskap

Laster...

Bokmerker

Laster...

Bakgrunnsjobber

Laster...