Wecomplish
Opprett ny organisasjon
Team
Norwegian insight
Wecomplish
Opprett ny organisasjon
Hvor godt mestrer jeg prosessene som bidrar til velfungering?
Formål
Kartlegge egen bevissthet og evne til å bidra positivt til en
fungeringskultur
.
Delegering
Jeg gjør det tydelig hvem som har ansvar for hva
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg gjør det tydelig hva det å utøve ansvarene godt og fullendt ser ut som
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Fokus
Jeg gjør det tydelig hva som har topp prioritet nå
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg reduserer distraksjoner som trekker oppmerksomheten vekk fra topp-prioriteringene
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Utvikling
Jeg gjør det tydelig hva folk og team trenger å bli bedre til
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg forsikrer at folk jobber proaktivt, metodisk og regelmessig med å utvikle seg
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Opplæring
Jeg gjør det tydelig hva hver enkelt trenger å mestre, og hvor godt
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg sørger for at folk får den opplæringen de trenger for å minke gapet mellom hva de kan og hva de bør kunne
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Fasilitering
Jeg forsikrer at folk har kunnskapen det trenger for å utøve ansvarerne sine på en god måte
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg forsikrer at folk har verktøyene de trenger for å utøve ansvarerne sine på en god måte
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Støtte
Jeg kartlegger proaktivt hva det er som hindrer folk å gjøre en best mulig jobb
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg sjekker proaktivt inn med folk for å finne ut av hva de synes er vanskelig eller trenger hjelp med
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Samkjøring
Jeg forsikrer at det er tydelig hva vi optimaliserer for
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg samler, koordinerer og leser tilbake forskjellige folks perspektiver
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg identifiserer når vi ikke er samkjørte og investerer tid og innsats i å minke gapet
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Tilbakemelding
Jeg gir folk løpende tilbakemelding på hva som er bra
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg gir folk løpende tilbakemelding på hva som kan gjøres bedre
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg oppsøker og innhenter aktivt tilbakemelding på hva jeg kan gjøre bedre
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg oppsøker og innhenter aktivt tilbakemelding på hva teamet kan gjøre bedre
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Evaluering
Jeg fasiliterer og bidrar til metodiske evalueringer av hvor godt ting fungerer
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg tar beslutninger, delegerer og sikrer oppfølging av tiltak for å forbedre fungeringen
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Instruerbarhet
Jeg har et system for å formidle instrukser til de jeg leder
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Systemet lar meg kartlegge i hvilken grad instruksene er mottatt, forstått, operasjonalisert og praktisert
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Folk oppsøker systematisk kanalene hvor nye eller endrede instrukser formidles
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Gjennomsiktighet
Jeg har et system som lar meg undersøke om, når, hvordan og av hvem noe har blitt gjort
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg er ikke avhengig av tilgang på den utførende part for å kartlegge status på fremdrift
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Ansvarliggjøring
Jeg har tydelig for meg hva folk har hatt ansvar for
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg følger opp og gjør stikkprøver for å forsikre at folk ivaretar ansvaret sitt
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg gir tydelige tilbakemeldinger når jeg opplever at ansvar ikke er tilstrekkelig godt ivaretatt
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Lagre svar
Relevant dokumentasjon
Laster...
Timeføring
Laster...
Finn innsikt
Vet du hva du ser etter?
Bekreftelser
Laster...
Kjennskap
Laster...
Bokmerker
Laster...
Bakgrunnsjobber
Laster...
Laster...