Wecomplish
Wecomplish
Opprett ny organisasjon
Hvor godt passer ledercoaching for meg?
Formål

Forsikre at en leder har et tilstrekkelig behov, motivasjon, lyst og den rette innstilling til å få utbytte av ledercoaching.

Teamfungering
Jeg savner noen å sparre med om utfordringer knyttet til ledelse og velfungering i teamet
Ansvarliggjøring
Jeg savner noen som kan hjelpe å holde meg ansvarlig til ting som er viktig, men ikke haster
Strategi
Jeg ønsker å skape et tydeligere bilde av hvor teamet skal og hvordan vi kan komme oss dit
Ledelse
Jeg savner innsikt i mer konkrete og effektive måter å praktisere ledelse og utvikling
Lederselvtillit
Jeg ønsker å bli tryggere i leder-rollen
Utvikling
Jeg ønsker å forbedre min egen lederbevissthet
Jeg ønsker å forsikre at jeg er og forblir en relevant leder
Jeg ønsker en god forståelse av mine styrker, svakheter og blindsoner som leder
Rolleklarhet
Jeg ønsker å kvalitetssikre og videreutvikle min egen forståelse for leder-rollen
Rollemotivasjon
Jeg er opptatt av å være en god leder
Jeg måler meg selv på hvor godt jeg praktiserer ledelse
Operasjonelt
Jeg savner noen å sparre med om utfordringer knyttet til konkrete, operasjonelle utfordringer
Prioritering
Jeg er innstilt på å verne om tid til coaching-sesjonene, også når det er travelt og andre ting haster mer
Jeg har en intensjon om og mulighet til å bruke tid mellom sesjonene til å praktisere det jeg blir mer bevisst på
Endringsvilje
Jeg er åpen for at min måte ikke er den beste måten å gjøre ting på
Jeg er åpen for å utvikle meg selv før jeg tar tak i utviklingen av teamet
Jeg er ikke redd for å få eksponert egne svakheter, blindsoner, kompetansegap og tankefeller

Relevant dokumentasjon

Laster...

Timeføring

Laster...

Bekreftelser

Laster...

Kjennskap

Laster...

Bokmerker

Laster...

Bakgrunnsjobber

Laster...