Wecomplish
Wecomplish
Opprett ny organisasjon
Hvor godt rigget er jeg for å praktisere godt lederskap?
Formål

Kartlegge hva som hindrer en leder i å praktisere bedre lederskap.

Insentiver
Jeg oppfordres til og berømmes for å prioritere leder-rollen av de rundt meg
Jeg måles på hvor godt teamet fungerer
Det har negative konsekvenser for meg personlig dersom jeg ikke prioriterer godt lederskap
Identitet
Jeg ser på meg selv først og fremst som en leder (fremfor en som skal levere)
Jeg ser på ledelse (og ikke domenet bedriften leverer på) som faget mitt
Kultur
Jeg omgir meg med mennesker som er opptatt av og fremsnakker godt lederskap
Jeg blir ikke uglesett om jeg prioriterer å lede fremfor å levere
Kompetanse
Jeg vet hva god ledelse ser ut som
Jeg mestrer godt ferdighetene som trengs for å praktisere god ledelse
Prioritering
Jeg har nok tid til å prioritere leder-rollen
Jeg kan forsvare å prioritere bidrag til teamets fungering over bidrag til teamets levering
Metode
Jeg har konkrete måter jeg går frem på for å skape en god jobbopplevelse
Jeg har konkrete måter jeg går frem på for å få det beste ut av folk
Jeg har konkrete måter jeg går frem på for å gjøre teamet og organisasjonen mer robust
Operasjonalisering
Jeg har det tydelig for meg hvilke ansvar som inngår i min leder-rolle
Jeg holder av og verner om tid til å praktisere mine leder-ansvar
Jeg har verktøy og metoder jeg bruker for å skape gjennomsiktighet og sporbarhet i lederarbeidet mitt
Optimalisering
Jeg vet hvilke perspektiver jeg måler mitt eget lederskap på
Jeg vet hvilke perspektiver mitt lederskap blir målt på av mine omgivelser

Relevant dokumentasjon

Laster...

Timeføring

Laster...

Bekreftelser

Laster...

Kjennskap

Laster...

Bokmerker

Laster...

Bakgrunnsjobber

Laster...