Wecomplish
Opprett ny organisasjon
Team
Norwegian insight
Wecomplish
Opprett ny organisasjon
Hvor godt rigget er jeg for å praktisere godt lederskap?
Formål
Kartlegge hva som hindrer en leder i å praktisere bedre lederskap.
Insentiver
Jeg oppfordres til og berømmes for å prioritere leder-rollen av de rundt meg
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg måles på hvor godt teamet fungerer
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Det har negative konsekvenser for meg personlig dersom jeg ikke prioriterer godt lederskap
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Identitet
Jeg ser på meg selv først og fremst som en leder (fremfor en som skal levere)
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg ser på ledelse (og ikke domenet bedriften leverer på) som faget mitt
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Kultur
Jeg omgir meg med mennesker som er opptatt av og fremsnakker godt lederskap
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg blir ikke uglesett om jeg prioriterer å lede fremfor å levere
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Kompetanse
Jeg vet hva god ledelse ser ut som
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg mestrer godt ferdighetene som trengs for å praktisere god ledelse
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Prioritering
Jeg har nok tid til å prioritere leder-rollen
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg kan forsvare å prioritere bidrag til teamets fungering over bidrag til teamets levering
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Metode
Jeg har konkrete måter jeg går frem på for å skape en god jobbopplevelse
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg har konkrete måter jeg går frem på for å få det beste ut av folk
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg har konkrete måter jeg går frem på for å gjøre teamet og organisasjonen mer robust
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Operasjonalisering
Jeg har det tydelig for meg hvilke ansvar som inngår i min leder-rolle
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg holder av og verner om tid til å praktisere mine leder-ansvar
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg har verktøy og metoder jeg bruker for å skape gjennomsiktighet og sporbarhet i lederarbeidet mitt
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Optimalisering
Jeg vet hvilke perspektiver jeg måler mitt eget lederskap på
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Jeg vet hvilke perspektiver mitt lederskap blir målt på av mine omgivelser
Helt enig
Delvis enig
Nøytral
Delvis uenig
Helt uenig
Lagre svar
Relevant dokumentasjon
Laster...
Timeføring
Laster...
Finn innsikt
Vet du hva du ser etter?
Bekreftelser
Laster...
Kjennskap
Laster...
Bokmerker
Laster...
Bakgrunnsjobber
Laster...
Laster...