Wecomplish
Medarbeidertrivsel (Gallups Q12)
Formål

Denne undersøkelsen gjenspeiler de tolv spørsmålene i Gallups Employee Engagement Survey.

Undersøkelsen er basert på Gallups studie av over 2,7 millioner ansatte på tvers av 100 000+ team. De 12 spørsmålene i Gallups engasjementsundersøkelse er et resultat av denne forskningen.

Denne undersøkelsen er også tilgjengelig på engelsk.

Jeg vet hva som forventes av meg på jobb
Jeg har materialene og utstyret jeg trenger for å gjøre jobben min riktig
På jobben har jeg muligheten til å gjøre det jeg kan best hver dag
De siste 7 dagene har jeg fått anerkjennelse eller ros for å ha gjort en god jobb
Min leder, eller noen på jobben, virker å bry seg om meg som person
Det er noen på jobben som oppmuntrer meg til å utvikle meg
På jobben oppleves det som at meningene mine teller
Misjonen eller formålet med organisasjonen min får meg til å føle at jobben min er viktig
Kollegene mine er opptatt av å gjøre en god jobb
Jeg har en bestevenn på jobb
Det siste halvåret har noen på jobben snakket med meg om fremgangen min
Det siste året har jeg hatt muligheter på jobben til å lære og utvikle meg

Relevant dokumentasjon

Laster...

Timeføring

Laster...

Bekreftelser

Laster...

Kjennskap

Laster...

Bokmerker

Laster...

Bakgrunnsjobber

Laster...